Planes y Servicios
El plan UBG 401(k) es una forma que tienen las cooperativas participantes de ayudar aún más a sus empleados a prepararse para «lo que pasará cuando dejen de trabajar». Si piensas en la preparación financiera ideal para la jubilación como un taburete de tres patas, cuando se combina con los ingresos de la Seguridad Social y tu prestación RetireMint, el plan 401(k) puede servir como la tercera pata de la preparación. Entre sus ventajas se incluyen:
- Los planes 401(k) ofrecen límites de aportación elevados (aumentados a 23.500 $ en 2025), con aportaciones extraordinarias permitidas para los trabajadores próximos a la jubilación.
- Muchos planes 401(k) de empresa igualan generosamente las aportaciones de los participantes, con lo que aumentan efectivamente los fondos de jubilación de los empleados.
- Los participantes en el plan 401(k) tienen flexibilidad para elegir dónde invierten sus fondos en bolsa.
UBG se asocia con intellicents y Empower para ofrecer beneficios de primera clase a tu cooperativa.
Actúa como Administrador del Plan 3(16), compartiendo la responsabilidad fiduciaria con el Patrocinador del Plan en la administración del plan 401(k).
3(38) Asesor de inversiones registrado (RIA) fiduciario y de primer nivel
Empower es uno de los tres principales gestores de 401(k) de EE.UU.
- Apoya al personal de RRHH/oficina/dirección de la cooperativa en la administración del plan
- Firma y presenta el formulario 5500
- Ayuda con el censo y cuestionario anual 401(k), auditorías 401(k), correcciones de nóminas, etc.
- Envía los datos de la nómina a Empower y los envía para el pago ACH
- Gestiona la gama de fondos del plan UBG 401(k)
- Combina a todos los partícipes del plan UBG 401(k) para obtener un precio más bajo del Fondo Institucional
- Proporciona asesoramiento de inversión gratuito a los participantes en el plan UBG 401(k)
- Experiencia móvil totalmente transaccional
- Múltiples niveles de seguridad para mantener seguros los datos financieros
La potencia y la comodidad de uno.
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Sistema y fuente de la verdad
para la supervisión administrativa
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Carga de la nómina y menos pasos en
para los responsables de RRHH
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Página web y contraseña
para los participantes