Los participantes adquieren el 100% de su prestación RetireMint tras trabajar y cotizar durante un periodo de cinco años.

• Siempre se te confiere el 100% de la parte de tu Prestación Acumulada que aportes personalmente (y los intereses correspondientes).
• Tras cinco años de servicio, adquieres el 100% de tu prestación acumulada RetireMint, incluidas tus cotizaciones y las de tu empresa.
• El servicio de adquisición de derechos se cuenta generalmente a partir de tu fecha de contratación.
• Debes tener 21 años para participar en RetireMint; sin embargo, las horas que trabajes hasta cumplir los 21 cuentan para la adquisición de derechos.

RetireMint es un plan «contributivo» de prestación definida, pero ¿qué significa esto para ti?

• Después de pagar impuestos, aportas un determinado porcentaje de tu salario a RetireMint.
• Este porcentaje lo determina tu empresario y se deduce automáticamente cada periodo de pago.
• Las Empresas Participantes aportan los fondos restantes necesarios para garantizar que RetireMint se mantenga sobre una base actuarial sólida.

Participan en RetireMint los empleados que tengan al menos 21 años de edad y se les hayan acreditado al menos 1.000 horas en sus primeros 12 meses de empleo (o 1.000 horas en cualquier año posterior del Plan). Los empleados permanecen en el plan hasta que se jubilan, cesan en su empleo, quedan incapacitados o fallecen.

Fechas de entrada en el Plan: Los nuevos empleados entrarán en el Plan el primer día del segundo mes tras acumular 1.000 horas de servicio (calculadas según las normas de elegibilidad del plan), siempre que tengan al menos 21 años de edad. Los antiguos partícipes que sean contratados de nuevo suelen reincorporarse al Plan inmediatamente después de su nueva contratación.

Revisa la Resumen de la Descripción del Plan RetireMint para conocer las normas y detalles completos o ponte en contacto con United Benefits Group si tienes alguna pregunta.

Una vez que hayas notificado a tu empresa la fecha de tu jubilación, comenzarás el proceso para completar la documentación necesaria, incluida la revisión/actualización de tu beneficiario, la confirmación de tu dirección, la configuración del depósito automático (opcional, pero recomendable), etc. En este momento, también revisarás las opciones de pago y seleccionarás la más adecuada para ti en función de factores como el estado civil, las necesidades de ingresos y la salud personal. Hay nueve Formas Opcionales de Pago que van desde una Prestación Individual para Afiliados a una Opción de Renta Nivelada hasta una Anualidad 100% Conjunta. A medida que se acerque tu fecha de jubilación, te recomendamos que te pongas en contacto con nosotros entre 90 y 120 días antes para iniciar el proceso y tomar decisiones sobre las opciones de pago.

Cada empresa participante elige el porcentaje de acumulación de prestaciones que aplica a su grupo de trabajadores. Hay cinco opciones de tasa de acumulación: 2%, 1,75%, 1,50%, 1,25% y 1,00%. Las empresas participantes revisan y seleccionan anualmente sus porcentajes.

No estás obligado a retener impuestos, pero es una muy buena idea. Pide consejo a tu preparador o asesor fiscal para determinar cuánto retener. Puedes retener tanto los impuestos federales como los estatales sobre la renta (a menos que tu estado no tenga impuesto sobre la renta), ya sea en forma de importe en dólares o de porcentaje.

Para ayudarte a determinar si RetireMint afecta a tu prestación de la Seguridad Social, ten en cuenta esta «prueba de imponibilidad y ganancias».

SÍ – Prueba de imponibilidad

• Tu prestación de la SS estará parcialmente sujeta a impuestos (50%-85%) si tus ingresos superan varios niveles y tu estado civil
• Tu prestación del Plan RetireMint se computa como renta para esta prueba

NO – Prueba de ingresos

• Si no has alcanzado tu SSNRA, puedes perder 1 $ de prestaciones por cada 2 $ de ingresos por encima de 22.320 $ (para 2024).
• Tu prestación del Plan RetireMint no se computa como renta para esta prueba

Tienes derecho a Medicare a los 65 años, independientemente de tu Edad Normal de Jubilación de la Seguridad Social. Te aconsejamos que solicites Medicare tres meses antes de cumplir los 65 años. Haz clic aquí para inscribirte por Internet.

www.medicare.gov